"Ростелеком" продолжит сокращать штат

Национальный оператор связи "Ростелеком" за три года уволил более 25 тысяч человек и собирается сократить еще тысячи рабочих мест на фоне трансформации в поставщика цифровых услуг.

Издание "Коммерсантъ", ссылаясь на годовую отчетность "Ростелекома", пишет, что в 2017 году в компании было ликвидировано 8,8 тысячи рабочих мест, в результате чего весь штат снизился до 133,7 тысячи человек. К концу 2014 года численность персонала измерялась 158,8 тысячи человек.

В 2015 году в "Ростелекоме" было уволено 5,6% работников, в 2016-м - 4,9%. В 2017 году темпы сокращений выросли до 6,2%. Изначально "Ростелеком" планировал сокращать сотрудников на 7-10% в год до 2018 года.

В декабре 2015 года компания установила цель по уменьшению штата до 110-130 тысяч человек к 2020-му. Таким образом, оператор может уволить еще 14-24 тысячи служащих.

"С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам", - отметил финансовый директор "Ростелекома" Кай-Уве Мельхорн.

У "Ростелекома" относительно низкая выручка на одного сотрудника. По итогам 2017 года у госоператора этот показатель составил 2,3 млн рублей на одного работника, что ниже, чем у операторов "большой тройки": в МТС выручка на одного сотрудника составила 6,3 млн рублей, в "МегаФоне" - 9,9 млн рублей, а в "ВымпелКоме" - 11,6 млн рублей.

По словам председателя профсоюза работников связи России Анатолия Назейкина, "Ростелеком" давно пытается оптимизировать работу компании и уже вывел часть сотрудников из штата на аутсорсинг.



Источник: DailyComm