"Корус Консалтинг" разработал ПО для сотрудников кадровых отделов |
23.01.2018 14:46
Системный интегратор "Корус Консалтинг" анонсировал решение для сотрудников кадровых отделов Korus Digital HR, которое позволяет автоматизировать процесс взаимодействия с соискателями работы.
Система состоит из чат-бота (работает в Telegram, Viber и Facebook), который способен автоматически провести кандидата по всем шагам найма: от первого собеседования до оформления на работу.
Получив ссылку на чат-бот в первом от компании письме, кандидат может самостоятельно назначить дату собеседования, получить приглашение в календарь на встречу и прямо в мессенджере увидеть всю информацию о дате, точном времени, адресе и контактах менеджера, с которым назначено интервью.
Кроме того, в Korus Digital HR предусмотрены личные кабинеты для HR-специалистов и топ-менеджмента на корпоративном портале. Там можно видеть процесс найма в целом, оценивать общую эффективность подбора и формировать личную статистику работы специалистов по кадрам.
Korus Digital HR управляет лояльностью и группой кандидатов, сокращая количество рутинной работы для HR-специалистов, упрощая взаимодействие соискателей с компанией и собирая аналитические данные для оценки процессов рекрутинга в компании.
Источник: DailyComm
Система состоит из чат-бота (работает в Telegram, Viber и Facebook), который способен автоматически провести кандидата по всем шагам найма: от первого собеседования до оформления на работу.
Получив ссылку на чат-бот в первом от компании письме, кандидат может самостоятельно назначить дату собеседования, получить приглашение в календарь на встречу и прямо в мессенджере увидеть всю информацию о дате, точном времени, адресе и контактах менеджера, с которым назначено интервью.
Кроме того, в Korus Digital HR предусмотрены личные кабинеты для HR-специалистов и топ-менеджмента на корпоративном портале. Там можно видеть процесс найма в целом, оценивать общую эффективность подбора и формировать личную статистику работы специалистов по кадрам.
Korus Digital HR управляет лояльностью и группой кандидатов, сокращая количество рутинной работы для HR-специалистов, упрощая взаимодействие соискателей с компанией и собирая аналитические данные для оценки процессов рекрутинга в компании.
Источник: DailyComm
-
10.10.2022
-
23.09.2022
-
06.06.2022
-
24.09.2021
-
15.06.2021
-
21.05.2021
-
18.05.2021
-
09.04.2021
-
08.09.2020
-
04.08.2020
-
31.07.2020
-
28.07.2020
-
23.07.2020
-
16.07.2020
-
10.06.2020