Бонусы главы Apple зависят от работы компании

Генеральный директор Apple Тим Кук (Tim Cook) неоднократно выражал разочарование из-за падения акций его компании. А теперь отношение инвесторов к корпорации будет прямо отражаться на доходах ее руководителей.

По сообщению агентства Bloomberg, Тим Кук лично попросил совет директоров привязать к размерам бонусов, выплачиваемых по ценным бумагам, эффективность работы компании. С сентября 2012 года акции Apple подешевели на 41%, поэтому, как отмечают руководители компании, почти треть доли Кука просто обесценилась.

Заняв кресло руководителя, Кук должен был получить 1 млн акций в течение 10 лет: первую половину - в 2016 году, оставшуюся часть - в 2021, если, конечно, до этого времени он останется в компании.

Согласно новым правилам премирования, через три года Кук получит 100 тысяч акций, а еще 100 тысяч - в 2021 году. Оставшиеся 800 тысяч акций будут разделены на части для выдачи раз в год в 10-летний период. Размер бонусов будет определяться из коэффициента эффективности работы Apple, который будет рассчитываться на основе регулярно публикуемых данных международного рейтингового агентства Standard & Poor (S&P).

Стоит напомнить, что выплаты Тиму Куку в 2012 году составили 4,17 млн долларов против компенсационного пакета в размере 378 миллионов долларов, который Кук получил годом ранее. Столь колоссальная разница объясняется тем, что в 2011 году Кук в составе компенсационного пакета получил акции на сумму 376,2 млн долларов.

Годовой доход старшего вице-президента по технологиям Apple Боб Мэнсфилда (Bob Mansfield) составил 85,5 млн долларов. Главный юрисконсульт американской корпорации Брюс Сьюэлл (Bruce Sewell) принес в семью 69 млн долларов. Далее с 68,7 млн долларов следует Джефф Уильямс (Jeff Williams), старший операционный вице-президент, который, в частности, управляет цепочкой поставок Apple. На посту финансового директора Apple Питер Оппенгеймер (Peter Oppenheimer) получил 68,6 млн долларов.

По словам Аллана МакКолла (Allan McCall), сооснователя консалтинговой фирмы Compensia, компания Apple находится под серьезным давлением инвестиционного сообщества, и сейчас она начинает реагировать на этот прессинг. Изменив систему премирования топ-менеджеров, связав ее с производительностью компании, Тим Кук решил успокоить инвесторов.

Чистая прибыль Apple в первом полугодии 2012-2013 финансового года, завершившемся 30 марта 2013 года, сократилась на 8,3% и достигла 22,62 млрд долларов.



Источник: DailyComm