"Яндекс" определился с выплатами своим сотрудникам

Схема мотивации сотрудников российской компании "Яндекс" будет изменена. Помимо традиционных вознаграждений будут добавлены еще три вида поощрений, пишет издание РБК daily.

Основное нововведение связано с привязкой бонусов менеджеров высшего звена к росту капитализации компании. Их заработок будет зависеть от разницы между стоимостью ценных бумаг за определенный период, помноженной на число имеющихся у них опционов на акции "Яндекса".

Кроме того, менеджеры получат реальные акции, но их реализация будет ограничена во времени. По достижению поставленных целей участники могут продать акции, в противном случае компания может изъять их обратно.

Еще одна схема действует для участников мотивационной программы, работающих в компании SPB Software, которую "Яндекс" приобрел в ноябре 2011 года. Им выдали опцион на 25 тысяч акций (около 617 тысяч долларов). При успешном выполнении своих обязательств сотрудники SPB Software станут акционерами "Яндекса" без права голосовать своими акциями.

Акционеры "Яндекса" должны утвердить изменения мотивационной программы на общем собрании 15 мая.



Источник: DailyComm